La hoja de vida es mucho más que una recopilación de información laboral y académica. Es la carta de presentación de cualquier profesional (a tal punto) que puede ser la primera impresión que se lleve una empresa sobre ti.
Para que tengas más oportunidades de empleo y puedas explotar todo el potencial de nuestra plataforma, hemos creado este artículo en donde aprenderás a tener una hoja de vida en Vincu mucho más estructurada y atractiva para las empresas.
Toma lápiz y papel.
¿Qué le hace falta a mi perfil de Vincu?
Si crees que la hoja de vida es simplemente un documento que tienes que hacer porque sí, entonces déjame decirte que estás cometiendo un grave error. Tal y como lo afirma el portal Universia, esta herramienta laboral te permite tener un registro actualizado de todas las experiencias y conocimientos que hayas tenido.
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Nuestra meta es acompañarte a encontrar ese empleo comercial que tanto deseas, y para eso también necesitamos de tu ayuda. La información de tu hoja de vida debe ser precisa, clara y efectiva para que tengas una oportunidad más clara de obtener el cargo.
Es por eso que nos hemos puesto en la tarea de traerte los errores más comunes que debes evitar a la hora de llenar tu perfil dentro de Vincu:
1. Revisa que tu teléfono personal funcione:
El número que pones en tu perfil es el camino por el cual las empresas se contactan contigo directamente. Es importante que revises si el número funciona, si está completo y si debes actualizarlo (en caso de un cambio).
No dejes que una oportunidad se te escape de las manos sólo por no tener un dato tan sencillo como tu contacto.
2. No olvides poner los años de experiencia:
La experiencia es la principal motivación que influye en la contratación de un nuevo empleado. En estos segmentos de tu perfil debes escribir la cantidad exacta de años de experiencia y describir con detalle cada uno de esos años.
Gracias a esto, es de suma importancia que tengas coherencia entre la cantidad de años que suministras, dentro de la zona de “Perfil profesional”, con las las experiencias que especificas en la siguiente página de “Experiencia laboral”.
La principal recomendación es que seas honesto, ya que en la siguiente parte debes contar los triunfos y éxitos de cada experiencia previa.
3. Cuenta tus logros y triunfos más importantes:
De igual manera como si estuvieras vendiendo un producto, tus logros son esos puntos clave que motivan a los seleccionadores a escogerte entre un grupo de candidatos. Este es un espacio para que expreses esas acciones que de verdad te hicieron destacar por encima del resto.
Para el diario Portafolio, hay que consolidar la experiencia laboral a través de logros cuantificables que se puedan confirmar. De este modo se debe ser preciso e indicar además del nombre de la empresa, el cargo desempeñado y los logros ya que estos demuestran efectividad y gestión.
4. Concéntrate en tener una gran imagen, ante todo.
La primera impresión puede elevarte o hundirte.
La Universidad de Kent, del Reino Unido, sostiene que a la hora de redactar una descripción debe ser corta y al punto. Par esto debes tener claro estas tres reglas muy importantes:
- Al principio escribe una frase o dos acerca del tipo de trabajo que estás buscando.
- luego en unas líneas comenta acerca de los atributos que te hacen el adecuado para la vacante.
- Finalmente, agrega esas cualidades (emocionales, laborales, etc) que se adaptan al trabajo deseado.
La foto que escojas debe transmitir seguridad, confianza y profesionalismo. De esta manera:
- Evita a toda costa imágenes en lugares no apropiados dentro de un contexto laboral como una playa o en un lugar de tu casa.
- Utiliza ropa que sea elegante y de acorde a un ambiente de oficina, los cuáles pueden ser los conjuntos oscuros o “clásicos” como lo son el vestido o el traje de saco y corbata.
- Acompaña cada foto con un fondo de color neutro que no genere tanto contraste con lo que llevas puesto.
Un paso más cerca…
A diario se publican cientos de ofertas, miles de personas aplican y muy pocos obtienen ese cargo tan deseado. Recuerda que parte del proceso de reclutamiento es saber “vender” tus habilidades, cualidades y lo que eres en sí.
Para que tengas más oportunidades de ser tenido en cuenta por las empresas que utilizan nuestro servicio, te invitamos a que sigas estos consejos prácticos para la realización de tu hoja de vida.
¡No te preocupes, hay mucho más para ti:!Si el empleo no viene a ti, tú irás al empleo.