Recursos Humanos

Las cuatro variables clave para evaluar candidatos

Comments (10)
  1. pablo dice:

    Gracias por el articulo. sintetico y real.

    1. Emmanuel Ramos dice:

      Gracias Pablo.
      Tratamos siempre de entregar los mejores artículos y que al tiempo, sean muy útiles para tu vida profesional.

      Muchas gracias por escribirnos, que ¡tengas un gran día!

  2. Carlos Luis garcia dice:

    Me parece muy bien q diga como uno debe ser para una entrevista

    1. Emmanuel Ramos dice:

      Hola Carlos.
      Así es, lo mejor es mostrarse como uno es. Hoy en día hay tanta información que mentirle a una empresa es contraproducente, por eso es mejor contar tus habilidades y destrezas con honestidad.

      Mil gracias por leernos, saludos.

  3. cristian dice:

    Muy buenos dias estoy interesa en conseguir mi trabajo ideal dar cunplimiendo y Rendimiento muchas gracias

    1. Emmanuel Ramos dice:

      Hola Cristian
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      Gracias por escribirnos, feliz día.

  4. Nicolas dice:

    Buenas tardes
    son puntos bien importantes que ayudan a que sea asertiva la elección del candidato correcto.

    1. Emmanuel Ramos dice:

      Hola Nicolas.
      Cada vez más hay empresas que están entendiendo que ese trabajador que tanto necesitan es más que una hoja de vida. La clave es entender y analizar que cada persona tiene sus cualidades únicas que pueden aportar, o no, a la organización.

      Muchas gracias por escribirnos, saludos.

  5. Aquí es donde nuestras redes sociales cobran mayor importancia. Tanto fotografías como lo que se publica dicen muchas cosas la personalidad. Sin embargo, pienso que la personalidad de la persona que hace la selección tiene mucho que ver, porque tienden a tener un perfil en su cabeza, pero puede estar haciendo caso omiso a otros factores que pueden generar valor a la empresa que él desconoce o no tiene en cuenta. Al final, es decisión del reclutador.

    1. Emmanuel Ramos dice:

      Hola Ivan.
      Tienes toda la razón. Un candidato muestra todo lo que es, ya sea verdadero o no, y el que toma la decisión en últimas es el reclutador. Por este motivo hay que ver todo lo que rodea a una persona: su familia, sus sueños y sus emociones. Antes estos temas eran tabú pero ahora son pieza clave para tener un mejor talento.
      Muchas gracias por leernos, un abrazo.

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