Responsabilidades

• • administración de la tienda según los procedimientos internos • representar a la compañía ante los clientes • control del dinero en la tienda. • manejo del personal de la tienda (equipos de 5 a 10 personas): programación de turnos, distribución de tareas, retroalimentación al personal, entrenamiento de personal. • garantizar el surtido de la tienda: elaboración de pedidos, control de fechas de vencimiento y surtido de mercancía. • manejo, reporte y control de inventarios • debe tener presente que en nuestro equipo de trabajo buscamos personal 100% polifuncional (tener claro que la labor es 80% operativo y 20% administrativo) • como: aseo en el punto como: barrer, trapear, organizar, limpiar, cargar y manipulación de alimentos como la preparación de pan y horneo de pollo funciones propias y automáticas de la tienda (capacitación previa) experiencia mínima de 2 años como administrador punto de venta, supervisor, encargado de la tienda o jefe de punto aplica en restaurantes, franquicias, panaderías, estaciones de servicio, casinos, asaderos, plazas de mercado, supermercados de barrio, supermercados, almacenes de ropa o empresas del aseo (no call center /no tecnología y no administrativo) manejando personal a cargo con buena resilencia, indicadores, mallas de horarios, indicadores de gestión, manejo de presupuesto, inventario, caja y demás labores operativas del cargo y del punto. salario básico $ + recargos + bono de alimentación $ + prestaciones de ley. horario de domingo a domingo con su día de descanso entre semana, las 8 horas rotativa de 6am a 2pm / 2pm a 10pm / 8am a 4pm o 9am a 6pm.

Competencias

• Actitud, polifuncional, operativo

Se requiere

• Nivel de Educación: Técnico laboral

Sobre la empresa

Jerónimo Martins es un grupo internacional con sede en Portugal que opera en los sectores de distribución, manufactura de alimentos y servicios

Buscamos brindar estabilidad y crecimiento dentro de la compañía