Responsabilidades

• Definir un plan estratégico de marketing, acorde con los objetivos empresariales.
• Establecer un modelo de evaluación que permita conocer el avance y los resultados de las ventas.
• Propone políticas de venta como apoyo al área comercial.
• Realizar estudios de mercado que incluyan clientes, proveedores, competencia, servicios sustitutos y a los posibles ingresantes al mercado.
• Estudiar las tendencias tecnológicas como base a nuevos mercados en los que pueda participar la empresa.
• Realizar planes estratégicos de mercadeo, que permitan modificaciones y adaptaciones para operar en diferentes ambientes.
• Analizar la rentabilidad de los diferentes servicios que presta y/o prestará la empresa.
• Analizar el comportamiento de la demanda de los diferentes servicios que presta la empresa.
• Proponer e implementar políticas, que orienten los estudios de mercado, promoción y labor publicitaria de los servicios que brinda o brindará la empresa
• Realizar el análisis cualitativo y cuantitativo del mercado, de tal manera que se pueda proyectar la demanda de los distintos servicios
• Mantener una estructura tarifaría dinámica y flexible que responda a los cambios que puedan suscitarse financiera o comercialmente.
• Elaborar escenarios futuros de acuerdo a los diferentes estados posibles del entorno.
• Proponer planes de descuentos flexibles y personalizados.
• Publicitar y promocionar los diferentes servicios que presta o prestara la empresa.
• Identificar, analizar y aplicar alternativas para penetración y desarrollo de mercados mediante la introducción de nuevos servicios
• Identifica y prospecta nichos de mercado
• Enfrenta estrategias de la competencia

Competencias

• Persona con proyección, generador de ideas, excelente relación con los clientes, amable, honesto, pero con muy buenos valores personales y familiares, innovador, creativo, generador de ideas.
• Persona con competencias como: resistencia a la adversidad, comunicación, trabajo en equipo, orientación a los resultados, toma de decisiones, orientación al cliente, dirección, liderazgo, planificación y organización.

Se requiere

• Nivel de Educación: Técnico laboral

Sobre la empresa

Empresa del sector Tecnología, que desarrolla e implementa soluciones y productos de tecnología informática adecuadas a las necesidades.

Ofrecemos estabilidad laboral, muy buen producto de software, innovador, amplio portafolio de servicios, con muy buena proyección comercial. El tipo de contrato es a término fijo por 1 año, el cual es renovable.