Responsabilidades

• 1. empoderar a la fuerza de ventas de la region asiganda con el fin de cumplir los objetivos planteados por la direccion, asegurando la rentabilidad y el crecimiento de la meta establecida.
• 2. coordinar y desarrollar la fuerza de ventas de la región bajo su responsabilidad, a través de los programas corporativos, dando seguimiento y retroalimentación sobre el desempeño de cada una de las distribuidoras.
• 3. identificar personas con potencial dentro de la fuerza de ventas para impulsar el desarrollo del nuevo liderazgo y motivar el crecimiento en la carrera
• 4. realizar actividades de campo en la zona asignada con la fuerza de ventas reforzando los entrenamientos que se han impartido en forma teórica y practica, tales como: demostraciones, visitas de fecheo y reclutamiento.
• 5. brindar seguimiento y soporte a la fuerza de ventas de la region asignada para que logren las metas propuestas por la direccion de ventas.
• 6. desarrollar planes y estrategias que le permitan mantener una comunicación acertiva con la fuerza de ventas de la zona asignada y asi transmitir el objetivo y las metas deseadas por la compañía.
• 7. identificar las falencias y debilidades del negocio en la region asiganada e implementar estrategias que le permitan minimizar y reducir los riesgos en los objetivos y metas propuestas por la direccion.

Competencias

• Orientacion al logro
• Conocimiento del negoci
• Enfoque al cliente
• Integridad y confianza
• Establecimiento de prioridades
• Solución de problemas

Se requiere

• Nivel de Educación: Universitaria

Sobre la empresa

Multinacional Norte Americana con presencia en mas de 100 países, siendo una empresa líder y especializada en venta directa de productos para el hogar.

Es una gran compañía para desarrollar las diferentes habilidades de los colaboradores, una empresa de personas,