Responsabilidades

• Conocimiento de la naturaleza de los clientes asignados y sus características.
• Aplicación de los procedimientos de ventas establecidos por la empresa (planificación de actividades,identificación de oportunidades, toma de inventarios, pedidos sugeridos, condiciones de despacho,cobranzas, merchandising, toma de precios), entre otros.
• Aplicación de conocimientos del portafolio de productos y promociones puntuales vs. el portafolio de lacompetencia, que le permitan un elevado nivel de persuasión en el logro de la venta.
• Satisfacción de las necesidades del cliente, generando dentro de la organización la interacción necesariapara las entregas oportunas y en las condiciones acordadas.
• Logro de competitividad sobre el cumplimiento de los objetivos de la empresa en relación a los clientescon acuerdos promocionales (programas especiales de exhibiciones, precios, etc.) y su respectivanegociación para el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Información oportuna a la organización sobre las actividades de la competencia (promociones, precios,eventos especiales, y material pop) y cualquier información adicional de carácter relevante que permita ala organización tomar las medidas necesarias frente a sus competidores.
• Análisis del comportamiento de los clientes existentes e identificación de nuevas oportunidades de negociosdentro de los mismos
• Participar en las reuniones programadas
• Realizar evaluación periódica de los planes para distribuir en los clientes las cuotas acorde a lascapacidades y a la negociación que se logre con los clientes.
• Hacer seguimiento a negociaciones establecidas, a los indicadores de gestión, para establecer la ubicacióndel volumen de ventas.
• Hacer análisis con los clientes del portafolio y proyecciones de compra, y focalizarlos en la negociación.
• Hacer las presentaciones a los clientes de los planes y las cuotas de cumplimiento.
• Revisar y evaluar la visibilidad y la estantería de en donde están ubicados los productos del portafolio
• Negociar con los clientes exhibiciones, espacios y publicidad.realizar informes de gestión y presentaciones para, clientes y ktc group
• Úsqueda y mantenimiento de clientes que permitan consolidación de la marca en las zonas o países asignados

Competencias

• Motivación por el logro:
• Autorrealización.
• Aceptación de autoridad
• Sentido de responsabilidad
• Aceptación de normas y valores
• Trabajo en equipo y cooperación
• Orientación al servicio
• Empatía
• Dinamismo
• Persuasión
• Autosuficiencia
• Determinación
• Constancia
• Sociabilidad
• Planeación y organización

Se requiere

• Nivel de Educación: Técnico laboral

Sobre la empresa

Empresa dedicada a la venta y comercialización de Autopartes para vehículos pesados

Somos una empresa líder en Colombia, en la comercialización de partes para vehículos , ferretería y maquinaria agrícola.