Responsabilidades

• • planear y organizar los objetivos y estrategias de los clientes con el fin de vender y promocionar los productos de la compañía con eficiencia al mercado objetivo. • visitar a los clientes por lo menos una vez por semana o de acuerdo a la necesidad, para llevar a cabo el desarrollo efectivo de las ventas. • recaudar la cartera efectivamente de acuerdo a los plazos establecidos para cada cliente. • brindar asistencia oportuna a los requerimientos del cliente. • analizar permanentemente la dinámica del mercado y la competencia, respaldado en lo posible con fotocopias de facturas y/o cotizaciones • establecer y mantener comunicación con clientes internos y externos de acuerdo a las políticas de la organización. • satisfacer las necesidades de los clientes internos y externos con base en las políticas y orientaciones organizacionales. • contribuir al logro de los objetivos y metas del equipo de trabajo de manera efectiva.
• Cumplir metas

Competencias

• • trabajo en equipo. • comunicación efectiva. • liderazgo. • orientación al cliente • capacidad de planificación y organización.

Se requiere

• Nivel de Educación: Universitaria

Sobre la empresa

Ofrecemos soluciones basadas en talento humano a la medida de las necesidades de cada empresa: Reclutamiento especializado (RPO): Servicio innovador y eficiente de reclutamiento y selección que le garantiza óptimos resultados. Administración consolidada de proveedores de servicios y contratistas (MSP) Tercerización de administración de nómina (Payrolling) Tercerización integral de procesos administrativos y gestión humana.