Responsabilidades

• Captacion de personal
• Manejo de personal
• Planificar, coordinar y gestionar los recursos a fin de garantizar el funcionamiento efectivo del call center
• Diseñar, implementar y optimizar los procesos y métodos en cuanto a recepción y seguimiento de llamadas realizadas (efectivas y no efectivas)
• Mantener al día y actualizada la base de datos de la organización
• Participación activa en la planificación del área en cuanto a captación de afiliados y su fidelización

Competencias

• Comunicación influyente
• Persistencia
• Capacidad fluida de relacionamiento
• Excelente presentación personal
• Mente estratégica

Se requiere

• Nivel de Educación: Técnico laboral

Sobre la empresa

Comercializacion de produntos y servicios

Proyeccion personal y profesional