Responsabilidades

• Planear, coordinar y garantizar la ejecución de la oferta comercial en punto a través de la administración de recursos físico y humanos, supervisión y manejo de equipos de trabajo de mercadeo y/o impulso, elaboración de los informes requeridos que se soliciten desde el área de merchandising
• Ejecutar y retroalimentar los objetivos comerciales del cliente como (meta establecida, crecimiento, panel de los puntos de compra o cubrimiento, implementaciones, etc).

Competencias

• Comunicacióncapacidad de transmitir ideas e información en forma clara para que estas sean comprendidas. búsqueda del entendimiento mutuo. capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma efectiva
• control de actividadeshabilidad para establecer procedimientos de monitoreo y regulación de procesos, tareas o actividades. recopilación y revisión de información. evaluar los resultados de tareas o proyectos.

Se requiere

• Nivel de Educación: Técnico laboral

Sobre la empresa

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