Responsabilidades

• Objetivo del cargo: promover el portafolio de la institución en formación técnica, educación continua, virtualidad, proyectos de impacto social y consultoría, realizando el proceso comercial (preventa - venta y post venta) acorde con objetivos y metas determinadas por la institución, estableciendo relaciones de largo plazo con los segmentos asignados orientado a rentabilizarlos e identificando nuevas oportunidades de negocio.
• Coordinar eventos que permitan hacer conocer los servicios de la institución de forma masiva.
• Generar relaciones con empresas y con las instituciones educativas.
• Asesorar a los estudiantes interesados en recibir educación en la institución.
• Aumentar el número de matriculados de la institución. generar y hacer seguimiento a la base de datos.
• Hacer un acompañamiento a las personas en el momento que decidan estudiar en la institución.
• Elaborar y ejecutar los planes de visitas semanales para prospección y/o mantenimiento.
• Diseñar y desarrollar las acciones necesarias para el cumplimiento de las metas comerciales basadas en el lineamiento estratégico de la institución.
• Garantizar el cumplimiento del presupuesto mensual de ventas.
• Implementar las acciones necesarias para el mantenimiento y fidelización de los clientes y segmentos asignados.
• Lograr el recaudo de la facturación realizada cumpliendo con las políticas institucionales.
• Garantizar la aplicación adecuada del modelo de ventas y acompañamiento comercial definido por la institución.
• Elaborar, presentar y hacer seguimiento de las propuestas comerciales, licitaciones y convocatorias de los segmentos que tenga asignados según las políticas definidas por la institución.
• Elaborar y presentar periódicamente informes de gestión del proceso que evidencien los resultados y faciliten la toma de decisiones
• Realizar seguimiento y control a los indicadores de gestión definidos teniendo en cuenta las metas institucionales.
• Experiencia mínimo de 2 años en la elaboración y presentación de propuestas comerciales a nivel de consultoría empresarial o servicios corporativos y licitaciones, cierre de negociaciones, cumplimiento de metas e indicadores de gestión, relacionamiento con empresas, manejo de crm. *preferible experiencia en sector educativo.

Competencias

• Orientación a los resultados
• Gestión comercial
• Habilidades comunicativas
• Orientación al logro
• Servicio al cliente
• Innovación y creatividad

Se requiere

• Nivel de Educación: Universitaria

Sobre la empresa

El 15 de julio de 1972, CESDE fue fundada como una Institución de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano. En sus inicios ofreció el programa de validación del bachillerato y progresivamente la Institución comenzó a ofrecer Formación Técnica a la comunidad antioqueña en las áreas de Administración, Comunicación Visual e Informática. Con estos programas bandera, CESDE se consolidó como una de las mejores instituciones de educación para el trabajo y el desarrollo humano en la ciudad de Medellín, convirtiéndose en una verdadera alternativa para la capacitación, llegando a ocupar en 1984 el primer puesto a nivel nacional entre instituciones de educación no formal, según estadísticas y resultados del ICFES. Finalizando 2006, con el propósito de ofrecer formación en escenarios múltiples, se crea la coordinación de Ambientes Virtuales de Aprendizaje, la cual se introduce dentro del Proceso Docente Educativo a manera de metodología para implementar el trabajo independiente y la semipresencialidad en algunos sub-módulos.

Somos una organización que creemos en la transformación de la sociedad por medio de la educación y buscamos que no solo nuestros estudiantes logren ese proceso de transformación si no todas las personas que tengan algún vinculo, colaboradores, proveedores, docentes. entre otros.