Responsabilidades

• • garantizar el cumplimiento de los procedimientos, políticas, objetivos, planes, programas y proyectos establecidos en la empresa. • participar activamente en el diseño, implementación y mejora de procedimientos y políticas del área de portafolio, garantizando su cumplimiento. • preparar y hacer seguimiento a los indicadores de gestión que se requieren para la evaluación del área de portafolio. • realizar la investigación, recolección y procesamiento de información del portafolio actual y para el desarrollo de nuevos productos teniendo en cuenta los mercados en los que se enfoca la empresa. • participar activamente en la construcción del portafolio de productos con sus categorías y realizar seguimiento al mismo. • establecer, revisar, monitorear y controlar los precios bases del portafolio empresarial. • diseñar y ejecutar mejoras en la clasificación y calificación de los productos de la empresa. • atender y gestionar los reclamos presentados por garantías. • gestionar estímulos y premios con los proveedores para el personal de ventas. las demás que le asigne el jefe inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo, área de desempeño, procedimientos y políticas de la compañía.
• Planificar, organizar y dirigir las actividades para el desarrollo del portafolio empresarial

Competencias

• Competitividad, negociación, comunicación efectiva, inteligencia social, orientación al cliente, flexibilidad, orientación al logro, delegación,

Se requiere

• Nivel de Educación: Técnico laboral

Sobre la empresa

Empresa del sector Ferretero, dedicada a la comercialización de artículos para la construcción, artículos de ferretería, pinturas, productos de vidrio y material metalmecánico.

Por que ofrece la oportunidad de avanzar, aprender, de crecer a nivel personal como profesionalmente.