Responsabilidades

• Cumplir con los objetivos de volumen total, por marcas, por sku (portafolio) y cobertura de clientes de la zona asignados. - visitar y vender en modalidad autoventa a todos los clientes asignados en el rutero para garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y de ejecución en el punto de venta. - hacer seguimiento a las actividades de la competencia para contribuir a la oportuna y efectiva anticipación de los movimientos de mercadeo realizados. - asegurar la ejecución de las marcas a través de la película del éxito, material y las actividades en punto de venta. - velar por el adecuado manejo de los precios sugeridos, disponibilidad de referencias/sku, manejo de producto (frescura, frio y óptimo estado) para las marcas de acuerdo con las políticas de la compañía en la zona de ventas y/o maestro de clientes asignados.
• - mantener actualizada la maestra de clientes mediante el reporte oportuno de las novedades que se presenten. - negociar y asegurar la instalación de activos de la compañía (neveras) de manera que sea rentable y dentro de las políticas establecidas por la compañía. - controlar e implementar el material pop determinado por trade marketing (marcas/canales), de acuerdo con lo establecido en la película del éxito definida. - otorgar y hacer seguimiento a los créditos para contribuir en la oportunidad y exactitud de los pagos de los clientes de acuerdo a las políticas de la compañía. requisitos tecnico o tecnologo experiencia como vendedor auto venta t a t 3 años en adelante en empresas de consumo masivo debe contar con disponibilidad para transportarse en el camión de entrega. condiciones salario básico: $ + variable se trabaja de lunes a sábados y días festivos de 6:00 am hasta finalizar ruta

Competencias

• Altamente comercial, con vocación de servicio, que las ventas y la estrategia comercial haga parte de su ser
• Excelente presentación personal

Se requiere

• Nivel de Educación: Técnico laboral

Sobre la empresa

Jobandtalent es una multinacional presente en 9 países, pionera en crear el único modelo de negocio de Workforce as a Service, digitalizando el mercado de Staffing con procesos de machine learning, una app propia con más de 12M de candidatos a nivel mundial y plataformas tecnológicas propias sobre las que soportamos nuestra operación para tener una trazabilidad real del servicio que le ofrecemos a nuestros clientes. Por más de 6 años hemos logrado posicionar este modelo de negocio a nivel global, y Colombia específicamente es el segundo país más grande después de Casa Matriz, siendo la cuarta empresa más grande del sector, con más de 8000 empleados en misión y 190 directos. Jobandtalent ha tenido el apoyo de inversión de fondos de capital privado, actualmente estamos en Serie B y hemos cerrado rondas de un poco más de 200 millones de euros.