Responsabilidades

• Cumplir a cabalidad el reglamento interno de trabajo.
• Dar a conocer las políticas de la empresa y velar por que sean cumplidas
• Describir las responsabilidades de cada uno de los puestos laborales de la empresa, estableciendo el perfil, los términos y condiciones de empleo.
• Realizar el proceso de afiliación e ingreso del personal, que incluye afiliación eps, arl, caja de compensación familiar, contrato de trabajo, exámenes ocupacionales, hoja de vida con la debida documentación.
• Supervisar las condiciones de trabajo en las cuales se desempeña el personal
• Desarrollar cultura de trabajo bajo normas de seguridad mediante capacitaciones permanentes del personal.
• Controlar que se cumplan los diversos aspectos legales y requisitos establecidos por la ley y la empresa en materia de contratacion
• Velar porque se mantengan en orden todos los registros necesarios concernientes al personal.
• Coordinar las actividades para hacer cumplir la normativa en materia de seguridad y prevención.
• Realizar entregas de dotación y herramientas de trabajo debidamente al personal.
• Establecer el perfil y diseño de puestos, reclutar y seleccionar al personal.
• Realizar y verificar los respectivos cobros de incapacidades y licencias a las respectivas entidades.

Competencias

• ingeniero industrial o administración de empresas, con experiencia mínima de un año en el área.
• Pscicologo

Se requiere

• Nivel de Educación: Universitaria

Sobre la empresa

Importante empresa del sector comercial requiere personal bachiller, con experiencia mínima de 2 años asesor de ventas, pro activo, dinámico que tenga potencial para vender productos de consumo masivo, debe tener moto propia. Horario: Lunes a sábado de 6:30 a.m. hasta terminar ruta. Salario: $ + todo lo de ley