Responsabilidades

• Coordinador de capacitación de fuerza de ventas- asesores en seguros requisitos para el puesto: · escolaridad: licenciatura en áreas administrativas o afín · edad: 27 a 40 años · sexo: indistinto · experiencia: 2 años como supervisor o coordinador de fuerza de ventas · manejo de equipo (haber manejado equipos de más de 8 personas) · gusto por las negociaciones y los retos · experiencia en ventas. (financiero, citas con clientes, ventas de tangibles o intangibles). · detección de las necesidades de dnc • manejo y conocimiento de dinámicas de grupo. • capacitación en línea y vía presencial. • coordinación y planeación de capacitaciones. • manejo de tecnología o plataformas. actividades · desarrollo de habilidades comerciales para nuevos agentes en seguros · acompañamiento virtual y en campo para el logro de objetivos. · dirigir y gestionar la fuerza de ventas para el cumplimiento de metas. · capacitación y desarrollo del equipo de ventas, motivándolos continuamente para alcanzar los objetivos establecidos. · diseño, desarrollo e implementación de material, presentaciones y dinámicas. • creación de cursos y talleres de capacitación • diseño de programas de capacitación • desarrollo de temas específicos de la capacitación • impartición de cursos • manejo de plataformas educativas y de comunicación (zoom, google classroom, microsoft teams, paquetería de office, etc.)

Competencias

• Competencias · facilidad de palabra. · planeación e iniciativa. · dinamismo. · persistencia. tipo de puesto: tiempo completo, temporal

Se requiere

• Nivel de Educación: Licenciatura

Sobre la empresa

Somos una empresa con mas de 20 años en el sector Asegurador.

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